Абеляшев
Василий
Иванович

Подписано цифровой подписью:
Абеляшев Василий Иванович
DN: cn=Абеляшев Василий
Иванович, o=ГАПОУ СО
"Саратовский техникум отраслевых
технологий", ou,
email=goupu22@yandex.ru, c=RU
Дата: 2021.09.13 14:43:43 +04'00'

Дополнительное соглашение № 03
к коллективному договору ГАПОУ СО
«Саратовский техникум отраслевых технологий»
рег. № 10917-КД от 20.04.2020 г.

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Саратовской области «Саратовский техникум отраслевых технологий» в лице
директора Абеляшева Василия Ивановича, именуемое «Работодатель» и работники,
интересы которых представляет профсоюзный комитет ГАПОУ СО «Саратовский
техникум отраслевых технологий» в лице его председателя Макеевой Елены
Вячеславовны, именуемое «Профком» при рассмотрении коллективного договора
пришли к следующему:
1.
Внести изменения в ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка для
работников государственного автономного профессионального образовательного
учреждения Саратовской области «Саратовский техникум отраслевых
технологий» в раздел 6. Рабочее время и время отдыха, и изложить в следующей
редакции:
VI. Рабочее время и время отдыха
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами
внутреннего распорядка ГАПОУ СО «Саратовский техникум отраслевых технологий»
и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
В ГАПОУ СО «Саратовский техникум отраслевых технологий» устанавливается
ежегодно следующая продолжительность рабочего времени:
- шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём (воскресенье) для
педагогических работников (мастер производственного обучения, социальный
педагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, преподаватель,
методист).
Начало рабочего дня в ГАПОУ СО «Саратовский техникум отраслевых
технологий» устанавливается с 8.00 до 17.00. Продолжительность рабочей недели:

для сотрудников администрации, административно-хозяйственной части
продолжительность пятидневной рабочей недели - 40 часов, время начала и окончания
работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
Рабочий день:
с 8.00 до 17.00
Перерыв для отдыха и питания: с 13.00 до 14.00;

для мастеров производственного обучения, социального педагога, педагога
психолога, педагога дополнительного образования, методиста продолжительность
шестидневной рабочей недели - 36 часов, время начала и окончания работы и перерыва
для отдыха и питания устанавливается следующее:
Рабочий день:
с 8.00 до 15.00
Перерыв для отдыха и питания: с 12.00 до 13.00;

для преподавателей рабочий день устанавливается в соответствии с
тарификацией.

1


для воспитателей устанавливается график 4-х сменной работы в
следующем режиме: с понедельника по воскресенье, включая праздничные дни
с 9.00 до 9.00 (сутки через трое)
Перерыв для отдыха и питания: с 13.00 до 14.00 обед
с 18.00 до 19.00 ужин.
При сменной работе каждая группа работников должна осуществлять работу в
течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с
графиком сменности. Для занятых на сменной беспрерывной работе администрацией
по согласованию с профсоюзным комитетом предусматривается время для приёма
пищи в течение рабочего времени (120 минут (2 х 60 мин.) в сутки).
В случае отсутствия основного работника (болезнь, отпуск, увольнение)
воспитателям устанавливается график 3-х сменной работы (сутки через двое) с таким
же режимом труда.

для сотрудников столовой (повара и кухонные рабочие) устанавливается
график работы три календарных дня через три календарных дня (согласно графика
сменности):
Рабочий день:
с 6.00 до 18.00
Перерыв для отдыха и питания: с 12.00 до 13.00.
До начала работы каждый работник обязан: отметить свой приход, а по
окончании работы - уход, в журнале рабочего времени в установленном порядке.
Продолжительность рабочего дня, режим рабочего времени и выходные дни для
обслуживающего персонала и рабочих определяются графиком сменности,
составляемым с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за
неделю и утверждаются директором техникума по согласованию с выборным
профсоюзным органом.
Графики сменности доводятся до сведения указанных работников не позднее,
чем за один месяц до введения их в действие.
Рабочее время педагогических работников включает преподавательскую
(учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу,
предусмотренную должностными обязанностями и настоящими Правилами.
Учебная нагрузка педагогического работника устанавливается исходя из
количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами,
других условий работы в техникуме и закрепляется в заключенном с работником
трудовом договоре.
Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку
заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть
уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации техникума, за
исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и
программам, сокращения количества групп.
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная
нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных
полугодиях.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год преподавателям и
другим педагогическим работникам, для которых техникум является местом основной
2

работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов
в группах.
В случае производственной необходимости администрация техникума имеет
право перевести работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым
договором работу в техникуме с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже
среднего заработка по прежней работе. Такой перевод допускается для
предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий
катастрофы, аварии или стихийного бедствия; для предотвращения несчастных
случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения
отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу,
противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Перевод работника для замещения отсутствующего работника может
производиться без его согласия в случаях, когда имеется угроза жизни и здоровью
участников образовательного процесса, возникновения несчастных случаев и иных
подобных чрезвычайных последствий.
Если работник наряду со своей основной работой выполняет обязанности
временно отсутствующего работника, то ему производится доплата в размере,
определяемом соглашением сторон трудового договора.
Рабочее время педагогического работника, связанное с проведением уроков
(занятий), определяется расписанием уроков (занятий). Расписание уроков (занятий)
составляется и утверждается администрацией техникума по согласованию с выборным
профсоюзным органом с учетом обеспечения педагогической целесообразности,
соблюдения санитарно- гигиенических норм и максимальной экономии времени
педагога.
К рабочему времени относятся следующие периоды:

заседание педагогического совета;

общее
собрание
коллектива
(в
случаях
предусмотренных
законодательством);

заседание методического объединения;

родительские собрания и собрания коллектива обучающихся;

дежурства педагогов на внеурочных мероприятиях.
Директор техникума привлекает педагогических работников к дежурству по
техникуму. График дежурств составляется на месяц, утверждается директором по
согласованию с выборным профсоюзным органом и вывешивается на видном месте.
Дежурство должно начинаться не ранее чем за 20 минут до начала занятий
обучающихся и продолжаться не более 20 минут после их окончания. Время зимних,
летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем
педагогических и других работников образовательных учреждений.
График работы в каникулы утверждается приказом директора техникума.
Рабочее время, свободное от уроков, дежурств, участия во внеурочных мероприятиях,
предусмотренных планом образовательного учреждения (заседания педагогического
совета, родительские собрания и т.п.), педагогический работник вправе использовать
по своему усмотрению для подготовки к занятиям, самообразования и повышения
квалификации.
3

Работникам техникума предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
сроком не менее 28 календарных дней. Педагогическим работникам предоставляется
удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Отпуск
предоставляется в соответствии с графиком, утверждаемым директором техникума с
учетом мнения выборного профсоюзного органа не позднее, чем за две недели до
наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть
извещен не позднее, чем за две недели до его начала.
Работникам техникума могут предоставляться дополнительные неоплачиваемые
отпуска в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ.
Педагогическим работникам через каждые 10 лет непрерывной педагогической
работы предоставляется длительный отпуск сроком до одного года в порядке,
определяемом Учредителем.
Администрация техникума ведет учет рабочего времени, фактически
отработанного каждым работником. В случае болезни работника, последний по
возможности незамедлительно информирует администрацию и предъявляет листок
нетрудоспособности в первый день выхода на работу.

4